Personnel Municipal

➤ BIEN TRAVAILLER ENSEMBLE

Nous donnerons de l’autonomie, des responsabilités, de la confiance, du respect et de la considération aux agents municipaux. Un système de motivation fondé sur la qualité du service public sera mis en place. La gestion des ressources humaines représente un enjeu considérable et constitue un levier de l’action municipale. Nous devons faire évoluer la formation professionnelle pour mieux répondre aux besoins. La cohésion des collectifs de travail sera favorisée, l’investissement mieux reconnu et les conditions de travail améliorées. Nous devons être des employeurs attentifs aux agents, à la qualité de vie au travail et à l’innovation. Nous recruterons un Directeur Général de Services afin que chacun puisse retrouver son rôle au sein du personnel municipal